龍湖礦：強(qiáng)化工傷人員復(fù)工培訓(xùn)

龍湖礦認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司工傷人員復(fù)工管理暫行規(guī)定》,堅(jiān)持以“預(yù)防優(yōu)先、源頭管控”為核心,全面推進(jìn)工傷人員復(fù)工前安全培訓(xùn)工作,嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量,嚴(yán)控復(fù)工評估關(guān),確保安全培訓(xùn)不走形式、不留盲區(qū),從源頭遏制事故隱患,切實(shí)筑牢安全防線。

龍湖礦根據(jù)工傷人員的傷情恢復(fù)情況、休治時(shí)間進(jìn)行分類,在停工留薪期結(jié)束前一個(gè)月完成篩查工作,做到培訓(xùn)對象全面覆蓋;嚴(yán)格執(zhí)行一個(gè)月脫產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定,培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”、《煤礦安全規(guī)程》、相關(guān)法律法規(guī)和典型工傷案例等方面內(nèi)容,深度剖析典型工傷案例,讓工傷復(fù)工人員直觀了解違章作業(yè)帶來的嚴(yán)重后果,深刻吸取教訓(xùn),提高安全意識(shí);嚴(yán)格培訓(xùn)考勤,對課時(shí)不足的學(xué)員按照曠課天數(shù)順延培訓(xùn)時(shí)長,培訓(xùn)考試合格的職工由礦培訓(xùn)中心出具證明,礦人力資源部根據(jù)工傷次數(shù)臺(tái)賬綜合判斷復(fù)工人員崗位調(diào)整情況,培訓(xùn)合格的職工返回原崗位復(fù)工,把受工傷次數(shù)多的職工調(diào)離原崗位并安排到其它崗位,為安全生產(chǎn)筑牢防線。